WinWinの副業へ

　会社の業務に関連する副業は注意を要する点が多いが、反対に会社が協力してやれば、双方にとって利益を図れるかも知れない。従業員に副業からの収入を認める代わりに、その副業によって会社にもプラスになるような副業を奨励するものである。

　たとえば、前述のブログの作成等を会社とは関係なく個人で行う場合には、一般的には匿名かつ「大手旅行会社勤務」程度しか記載しないのが通常だが、社名も明示して行うことを会社が認めるのである。会社が立ち上げたブログに従業員がコンテンツを載せることは一般的にもあるが、あくまで従業員が会社とは離れて個人として自由な立場でブログを開設することが重要だ。ブログによるアフィリエイト収入も当該従業員の副収入となる。そのブログが魅力的でフォロワーが増えれば、必然的に会社への好感度も上がるだろうし、ブログで紹介されたツアーに魅力を感じればツアー申込にも繋がるかも知れない。いわゆるサテライトサイト的に、ブログの中に会社ツアーのリンクを設けることがあってもよいだろう。何より、会社名も明示して、従業員個人が積極的に様々な情報発信を行うことにより、この会社に入ればこんな面白い経験ができる、こんなに自由に情報発信や副業を認める会社は魅力的、といった意味でリクルーティングにも貢献するようになるかも知れない。

　もちろん、当該ブログが読者の反感を買って炎上するようなことがあれば会社イメージにも悪影響があるので、それだけのリスクをとれる信頼のおける従業員に限られるが（事前に会社が原稿を検閲したり監視をすることは、個人の自由な発想を萎ませる結果になるので、お勧めできない）。