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よくあるご質問(FAQ)


目次
 ・サプライヤー登録について
 ・優待情報について
 ・求人広告について
 ・ニュースの掲載方法について
 ・その他






 Q.メールニュースの登録をしたい
   A. メールニュース新規登録 よりご登録ください。


 Q.メールアドレスを変更したい
   A. マイページ にログイン後、「登録内容の変更」からご自身でご変更ください。


 Q.メールニュースが届かなくなった
   A.受信側のメールボックスが一杯になってしまうと配信時にエラーが発生し、弊社からの配信も自動的に停止いたします。再開の手続きをいたしますので、 お問い合わせフォーム からお名前とメールアドレス、状況をお知らせください。


 Q.マイページのログインパスワードを忘れてしまった
   A.マイページログイン画面の パスワードの再設定 に、登録されたメールアドレスをご入力ください。パスワード再設定のURLを送信いたしますので、メールに従って手続きをお進めください。


 Q.パスワード再設定のURLが届かない
   A.パスワード再設定のURLは staff@travelvision.co.jp より送信いたしますので、迷惑メールなどの制限をされている場合は受信設定をお願いいたします。また、受信ボックスの容量が一杯になっていないか、迷惑メールボックスに入っていないかもご確認ください。

上記をご確認いただいた上で再設定のURLが届かない場合は、お手数ですが お問い合わせフォーム よりお知らせください。


 Q.メールニュースの配信を停止したい
   A. マイページ にログイン後、「メールニュース会員登録解除」からお手続きください。

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 Q.サプライヤー登録をしたい
   A. サプライヤー新規登録 よりご登録ください。


 Q.サプライヤーマイページにログインできない
   A.サプライヤーログインには、ご登録時に設定いただいたユーザー名とパスワードが必要となります。パスワードを忘れた方は パスワードの再設定 より、登録済みメールアドレスをご入力ください。パスワード再設定のURLを送信いたしますので、メールに従って手続きをお願いいたします。

ユーザー名を忘れた方は お問い合わせフォーム よりお知らせください。

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 Q.優待情報が閲覧できない
   A.優待情報をご覧いただくには、日刊トラベルビジョンのメールニュースにご登録いただく必要がございます。 新規会員登録ページ からご登録の上、ご利用ください。


 Q.優待情報の内容について聞きたい
   A.優待情報は、サプライヤー企業にすべてのデータをご用意いただいております。お手数ですが、優待情報の提供企業側に直接お問い合わせください。


 Q.優待情報を掲載したい
   A.優待情報の掲載は無料プランと有料プランがございます。詳細は こちら をご覧ください。なお、ご登録から掲載までは無料プランの場合が約1週間、有料プランの場合は翌営業日以降です。


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 Q.求人情報の登録方法が知りたい
   A.求人情報は有料の広告サービスです。まずは サプライヤー登録画面 でログインIDを取得していただき、ログインしていただいた上で必要情報をご入力ください。求人情報フォームに進み必要事項をご入力いただきます。

登録方法がご不明、あるいはより詳しい情報をご希望でしたら、 広告のお問い合わせページ 、または recruit@travelvision.co.jp 宛のメールでご連絡先をお知らせください。担当者よりご連絡申し上げます。

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 Q.ニュースを掲載してほしい
   A. release@travelvision.co.jp にプレスリリースもしくはニュースの詳細をご連絡ください。お送りいただきました内容を編集部で拝読し、記事化の可否を検討させていただきます。


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 Q.セミナーやイベントを告知してほしい
   A.ウェブサイト右上部の「イベント・セミナー」欄への掲載は無料ですが、他ウェブサイトへのリンクやお問い合わせ先などの表示をご希望の場合は広告サービスのご利用をお願いしております。まずは 広告のお問い合わせページ 、または sales@travelvision.co.jp 宛メールでご連絡先をお知らせください。


 Q.助成金・補助金情報欄に掲載したい
   A.助成交付の対象、助成内容、実施期間、問い合わせ先、申込書などの詳細を sales@travelvision.co.jp までお送りください。弊社より折り返しご連絡いたします。


 Q.トラベルビジョンの記事を転載したい
   A.弊社の記事を転載される際は、下記3点をご確認いただきますようお願いいたします。
     ・弊社からの情報であることを明示していただきますようお願いいたします。
     ・記事の加筆修正等をおこなわないようお願いいたします。
     ・弊社ウェブサイトへリンクさせるようお願いいたします。

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