サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）がとりまとめた4月10日現在の春闘状況は下記の通り。＜合意＞ ・阪急交通社グループ 賃金改善：正社員 賃金規則に則った定期昇給の実施 リージョナル社員 評価にもとづく賃金改訂 一時金：阪急交通社正社員 固定部分（非連動）3.7ヶ月+会社業績連動部分、 阪急エクスプレス正社員 年間3.7ヶ月、リージョナル社員 年間2.5ヶ月 ・日旅産業 賃金改善：現行制度の枠内において一定の運用をおこなう 一時金：夏期0.5ヶ月+α ※αについ...