JTB法人は8月20日から、企業を対象にした採用内定者と新入社員向け研修・教育プログラム「トータル・ファシリテーションプログラム」を販売する。新入社員を対象にした研修・教育プログラムは多いものの、内定者以降を対象にしたものは業界内でも初めてだという。今回のプログラムを企画した背景には、優秀な人材確保と育成を目的にした企業の採用活動の早期化がある。早い場合は大学3年生の秋頃に内定を出すケースが増えており、内定辞退や入社後の早期退職が顕在化。これを食い止めるために内定者フォローアップを図ろうとするものの...