ジャルパックは今年度から新たな賃金体系を導入したという。同社代表取締役社長の梶明彦氏によると、「組合や社員と協議し、厳しい賃金を飲んでもらった」と語り、全体で10％の削減を実施する。ただし、単なる削減だけではなく、これまでは「ジェネラリスト育成型」であった体系を抜本的に見直し、「旅行のプロとして販売、企画、旅客サービス、予約オペレーションの4部門で専門家として賃金が上がる体系とした」という。これは入社10年間には4部門を全て経験し、10年目に自ら専門とする部門を選択することで「プロ」を目指し、これに...