近畿日本ツーリストは平成19年度の正社員を200名採用することで決定した。これは、アクティブシニア層の拡大をはじめ、国や自治体の観光振興への取り組み強化、ITの進化や普及による販売チャネルの多様化の機会を捉え、ビジネスの拡大を図る目的で社員を増強するもの。近ツーは過去3年の採用実績で平成16年度が34名、17年度が33名、18年度が49名であり、19年度は大型採用となる。なお、平成19年度採用からは、社内カンパニー別の正社員採用や経験者のキャリア採用も積極的に進める方針だ。...