近畿日本ツーリストは平成15年度から3ヵ年の「中期経営計画」を策定、これに伴い組織改正および店舗網の再編を行なう。中期経営計画は組織変革への取り組み、経営基盤の強化、平成17年度に復配を実施することを掲げ、特に組織の構造改革をすすめる。具体的には研修施設「THE CHIE HOUSE」での社員教育による人材育成、社員の削減と契約社員の増強、市場の動向や採算を考慮した店舗の再編、個人や団体を問わず情報を発信するインフラの整備が対象となる。特に正社員と契約社員の増減において、現在8対2の比率を今後は契約...