5類移行後の「働き方の変化」、リモートワーク定着の一方で、コロナ前に回帰が4割

2023年5月12日
出典：トラベルボイス（観光産業ニュース）

コメント　6件

- POPCORN
- コロナ2年目くらいからすでにリモートはなくなりました。リモートがなくなる意味が分からないです。月4回くらいはリモートさせてもらいたいです。そのほうが会社は交通費の経費削減になると思いますが…
- 2023/5/15 0
- chiyoda261
- 仕事自体は旅行業ってカウンター業務が無いのであればノートパソコンと電話があればほぼほぼ問題はないのでコロナ禍で自宅待機だった際も大きく影響がありませんでした。
  逆に休業で長期間休んだ後に会社に復帰する際が大変でしたね。
  
  そんな訳で仕事についてはコロナが終了してもリモートでいいんじゃないか？って思います。問題はプライベートとの境界線が曖昧なのでプライベートの時間帯でも容易に仕事が割り込んでくることでしょう。
  
  一方でお客様との会議についてはリモートでやる場合もありますがこれは対面に戻した方がいいと考えます。リモートだと見渡したり些細な頷きだったりとかお互いの空気感を知ることができないんです。「どうですか？」って問いかけてもなかなか意見が出てこないし…。これも対面なら「どうですか？」って目が合えば何かしらレスポンスもあるし…。
  
  だから全部がリモートも良くないしかといって全部がコロナ前も違うと考えます。せっかくコロナでリモートという選択肢を得たわけですからこれを上手に使いこなして場面に応じて運用していけばいいんだと考えます。
  
  とにかく今の会社って0か100かのどちらかしか求めないので…。
- 2023/5/15 0
- caribbean
- オフィス面積を大きく削減して、
  テレワーク勤務を中心に変えた会社は多数あります。
  
  思い切って振り切った各社は、元に戻ることはないでしょうが、
  「新型コロナ前と同じ状態」とは、ほぼリアル出勤になるという
  意味でしょうか。
  
  その選択は、新卒やキャリア採用をするうえでどう影響を与えるのか、
  これから判明することになるでしょう。
- 2023/5/15 0
- momokun
- 遠隔地との営業所の打ち合わせなどにはオンライン会議が便利で、一定程度は残るでしょうが、リモートワークはあくまでコロナ禍における代替だったわけですから、じきに廃れるでしょうね。
- 2023/5/15 0
- kanri0825
- 帝国データバンクは信用できます。
  ＞2023年3月17～31日に実施。
  →
  ここ数週間で人の流れや社会風潮が変わってきているなか、5月中旬の今、あまり響かないデータのような気がします…。
- 2023/5/15 0

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- 2月20日
- #調査・分析・統計
- #人事・HR
出典：トラベルボイス（観光産業ニュース）

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10 コメント
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- #航空会社
- #国内
出典：日本経済新聞

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3 コメント
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- #旅行会社
- #MICE
- #海外
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4 コメント

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