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東海3県の観光業界 旅行支援延長 期待と不安 年明けの稼働底上げ のしかかる業務負担 予約、19年比41%増

  • #旅行会社
  • #ホテル・旅館
  • #国内
  • 2022年12月5日
  • 出典:中部経済新聞
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コメント 3件

    • chiyoda261

    • 制度の恩恵を最も受けているであろう宿泊施設ですら このような感覚だったのだから 旅行会社については 煩雑な手間ばかりで 僅かに増える手数料収入で 結果として人件費分が赤字…というのは 想像できなかったのだろうか?

      年明けのレギュレーションにしても 大事な部分は全く発表されず…その内容がリークされるのは大手ばかり…。
      県民割の時もそうですが 期限末が来ると延長 また期限来ると延長の繰り返し…。急なお申込みをしようとしたなら適用できますが そうでなければ 手間が発生するだけ。
      そもそも 既存をどうするのか?という議論も不要。こんなのは適用一択でしかない。既存が適用できないなら 取り直しになるだけで 結果として何も変わらない。だったら 初めから「既存も適用」という明確な発表でいい。
      今回の全国旅行支援において「〇〇県の ××月△△日~××月△△日までの期間の予約は適用外」は アホの境地。結局取り直しが目に見えているし それをやらない旅行会社は 客のことをどう思っているのか?

      そもそも 制度があるかどうかも知らない今年の春頃に予約した12月後半の宿泊は対象だが 上記の期間に申し込んだものは無効…この意味がよくわからない。
      恐らく 適用されないと知りながら予約したのだから割り引く必要が無い…ということだろうが それは 制度が始まる前の既存予約も同様。この差をどのように説明するのだろう?

      本来であれば 年明けから桜が咲くまでの期間に もっと簡易な作業で済む割引制度を創設していただき それは 夏頃に発表。予約は10月1日からのものを有効とする!ぐらいの 発表・適用が現場とすれば 需要喚起に繋がると考えます。
      春休みや桜のある3月後半~GW~夏休み~秋の旅行シーズン~年末年始は 特に割引制度は必要ありません。まぁ あえて言うなら5月後半から夏休みが始まるまでを 何か支援してもらえれば…。というのが 現場の正直なところです。

    • 2022/12/6 3
    • akira

    • 茨城県の波崎では、12/25~3泊で高校生のサッカー大会を旅行業社が集めて行っている。ある宿は収容150名が満館で紙クーポンを12/25までに1名9枚×150枚=1,350枚を団体毎に発券(日にちを記入)して、ナンバーを整理しなくてはいけない。PCR検査結果と学生のチェックは主催旅行業社まかせで現地では、体温や身分証明書のチェックもできない。
      全国割りは個人旅行を想定しているから、チェックインの時に体温・身分証明書・接種証明の確認ができる。中高生の合宿は名簿と学校の証明が有れば良いが、一般団体だったら全員の体温・身分証明書・接種証明の確認が必要になってくる。
      全国割りは個人客が恩恵を受けた政策でした。

    • 2022/12/6 0
    • tamitana

    • 施策はとてもありがたいのですが、運用は現場任せになっている現状がとても業務を圧迫しています。休暇分散や3連休の斡旋など国の制度も必要になってくると思います。

    • 2022/12/6 0
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  • 2025/12/09

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    また新しい会社が出来るとは・・・。韓国にここまでの航空会社は不要だと思うが。

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    5時間前 1
  • 2025/12/09

    まめ大福

    旅行業は夢がありますよね。華やかなイメージもありますし。 ただ、職種によって大きく左右されるのも事実。営業職は提案から国内・海外添乗など「THE 旅行会社」のような働き方ですが、手配職になるとGDSなどPCとにらめっこ、営業からの頻繁な変更に対応することになり「裏方」の働き方になります。 適性を見られて配属されると思いますが、営業職希望で手配職配属になってしまったら一気につまらない仕事になってしまいますね。そこのギャップをどう埋められるかがカギになると思います。

    もっと見る

    5時間前 1
  • 2025/12/09

    mike0222

    レジャーサービス産業で厚生年金に上乗せの企業年金のある会社は、老舗会社以外は少ないです。

    もっと見る

    6時間前 0
  • 2025/12/09

    まめ大福

    自治体からの支援を原資というのはなんとも言えませんが、若者は安く移動したいはずなので方面によってはLCCが競合になってくるでしょう。LCCと同じくらいの料金まで安くなるなら「せっかくだしANAでいこうよ」ってなるかもしれませんが、そこまで安くならないなら効果は薄いかと。。。 個人的にはデスティネーションキャンペーンの一環として、ダイナミックパッケージに若年層限定プランを作り、旅行代金だけでなく現地で使えるクーポンに原資を投入し、現地でお金を落としてもらえるような仕組みを作った方がいいと思いますけど。

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    6時間前 1
  • 2025/12/09

    holden1

    イメージだけでの就職は避けた方がよい旅行業界です。賃金も決して高いわけでもなく、 好きでなければ続かない、そんな業界ではないでしょうか。

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    6時間前 1
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