楽天は7月1日付けで、意思決定の迅速化と業務の効率化をねらい、組織改正を実施する。2006年11月以来、経営管理区分を事業単位のビジネスユニット（BU）制に変更し、BUごとに収益性と成長性を管理。今回の組織改正は、これまでの実績と成長性から事業の「選択と集中」を進めて効率化をはかるほか、組織の階層を減らしてフラット化することで意思決定の迅速化と無駄の排除を推進する。具体的には、現在の33BUを9BUと新設の2グループに再編。既存のBUは「事業」に改称し、各事業を戦略的視点から領域の類似性や親和性を考...