全日空(NH)は8月1日から、全社員を対象に1ヶ月休業制度を導入する。これは8月1日から1ヶ月単位で適用する本人希望制となっており、休業中は無給となる。NHではコスト削減3カ年計画を実施しているが、今回の措置は社員の意欲と向上を図りつつも、人件費の固定的要素を変動費とすることで、経営の効率化を目指すもの。2003年度は1億から2億円の効果を見込む。...