はじめまして。シニア専門の人材紹介、人材派遣、求人サイトを提供する株式会社シニアジョブの代表取締役、中島康恵（なかじま・やすよし）と申します。今回は私たちが提供しているシニアの転職支援での知見、そして、私自身がシニア社員を採用した経験から、シニアだからという理由だけでシニアの応募者を毛嫌いすべきでない理由を4つご紹介します。採用スタンスの参考にしていただければ幸いです。１．「シニアは頑固」は思い込み シニアを採用したくない経営者や採用担当者の多くが、「シニアは頑固」「言うことを聞かない」「新しい...