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ベトナム人材の日本離れ?「給与の不満」理由に退職多く、マイナビグローバル調査

外国人採用専門の人材事業を手掛けるマイナビグローバルは28日、同社が支援する特定技能外国人で、2023年7月~2024年6月に退職した350名への聞き取りをもとに退職理由や国籍別の傾向をまとめた。同社が支援する就労中の特定技能外国人のうちベトナム人材は64.5%。一方、退職者のベトナム人材の割合は78.3%と、退職者に占める割合が13.8pt高い結果に。外国人材全体での退職理由の傾向では、「業務・職場の不満(31.4%)」、「給与の不満(29.1%)」、「結婚・妊娠・母国の家族都合(21.4%)」の...