サービス・ツーリズム産業労働組合連合会（サービス連合）が取りまとめた3月30日現在の春闘状況は下記の通り。＜合意＞◆阪急交通社・賃金改善正社員：定昇リージョナル社員：昇給額を改定し契約更新の実施・一時金正社員：年間3.7ヶ月＋α（夏1.2ヶ月、冬2.0ヶ月、春0.5ヶ月＋α）リージョナル社員：年間2.5ヶ月（夏0.5ヶ月、冬1.5ヶ月、春0.5ヶ月）支給日：7月10日、12月10日、4月10日・産業別最低保障賃金・ポイント年齢別最低保障賃金◆阪急阪神ビジネストラベル・賃金改善正社員：定昇リージョナル...