JALグループは採用ブランディングの統一と人材獲得力の強化を目的に「JALグループリクルートセンター」を新設した。エントリーシステムの一元化や学校推薦コースの拡大により、応募者の利便性向上と多様なキャリア提示を図る。「JALグループリクルートセンター」新設に伴い、共通マイページ「JAL GROUP RECRUITING GATE」も導入し、複数社への応募における情報入力や適性検査の重複といった負担を軽減する仕組みを整備する。従来は各社ごとに情報収集や選考対応が必要であったが、新体制では基本情報登録を...