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コワーケーション.com、リロクラブと提携

2022年4月26日
  • コワーケーション.com

  • コワーケーション.com

    合宿やオフサイトミーティングの滞在施設と研修、体験コンテンツをマッチングする法人向けプラットフォーム

法人・チームの合宿・研修・ワーケーションを一括手配「コワーケーション.com」https://co-workation.com/ は、福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブhttps://www.reloclub.jp/ と、サービス提携を締結いたしました。

取り組み背景:

withコロナ時代における働き方、暮らし方の環境は大きく変化し、昨今のリモートワーク普及により、より一層、法人(企業や団体)と従業員・個人との関係性構築、リアルな「場」を通じてのエンゲージメントが求められております。

リロクラブ「福利厚生倶楽部」を導入する法人顧客向けに、質の高い合宿・研修・チームビルディングの企画・プラン提案を「コワーケーション.com」と連携することで、顧客のニーズに沿った様々な体験を通じ、法人・個人の働きやすい環境づくり実現に向けて貢献してまいります。

■コワーケーション.com について

「コワーケーション.com」は、共に(CO)働く(WORK)仲間と、オフィスだけではない滞在体験(WORKATION)が見つかる、明日の働くを変える、体験共創プラットフォームです。

合宿やオフサイトミーティングの滞在施設と研修・体験コンテンツを一括手配。

これからの時代の経営戦略をこれまでの会議室ではない場所で行いたい、テレワークが中心になりメンバー間のチームビルディングを高める手法を探している、などのお悩みや課題に応じて、最適な滞在施設と研修・体験コンテンツをご用意します。

Wi-Fiやプロジェクターなど会議・研修に必要な備品も全てお任せできるコンシェルジュ型サービスです。

■リロクラブ・福利厚生倶楽部について

リロクラブは、1993年に「福利厚生倶楽部」のサービスを開始して以来、“中小企業にも大企業並みの福利厚生を!”をモットーに世界中の働く人々のくらしを福利厚生サービスで豊かにしてまいりました。企業の規模にかかわらず、コスト・パフォーマンスの高い様々なサービスを全国地域格差なく業界最多※1 の14,800社、会員数638万人へ提供し、高い従業員満足度を得ている福利厚生サービスのトップブランドです。※2

 働き方改革による福利厚生制度への注目の高まりに応えるため、さらなる育児・介護制度の充実、健康経営®※3 にむけたヘルスケアサポート・スポーツジムなどへの利用強化、内定者の採用に役立つ“内定者福利厚生倶楽部”の無料提供、優秀な人材の定着(離職防止)のための支援など、様々な時代のニーズにお応えできるサービスをご用意。人事総務・労務担当者の業務負荷軽減を目指すとともに、従業員エンゲージメントの向上につながるソリューションをお届けいたします。

https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub/

※1 労務研究所発行「旬刊福利厚生」2021年6月下旬号掲載データより算出

※2 2021年6月1日現在

※3「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です

■全国展開いよいよ始動。「コワーケーション.com」への掲載事業者募集!

全国展開に向け、掲載ご希望のパートナーの募集を強化しています。私たちと一緒に、新しいコワーケーションのあり方を共創しませんか?ぜひお気軽にお問い合わせください。

(https://co-workation.com/)

  • 施設事業者:「体験」の場をつなげたい方

ホテル・旅館、キャンプ場、会議施設、研修施設、リゾート施設、MICE施設、ユニークベニュー など

  • コンテンツ事業者:「体験」を届けたい方

研修・ゲームコンテンツ会社、研修プログラム事業者、ヨガ講師、フィットネス講師、地域ツアー事業者、ファシリテーター など

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新着コメント

  • 2025/12/26

    Knta0301

    テレビで報道されるなど、これだけ騒がれれば流石にHPに案内があるよな。 最近まで普通に予約できるようになっていたのが信じられん。

    もっと見る

    2日前 1
  • 2025/12/26

    Knta0301

    一言でいうと、 「警告システムは作動していたが、使いこなせていなかった」という過去事故と共通する構造的な問題が改めて浮き彫りになった。ってことか。

    もっと見る

    2日前 1
  • 2025/12/26

    風まかせ

    源泉かけ流しのいい温泉ですね これら温泉は日本らしさがあり先々も守っていきたいですね

    もっと見る

    2日前 0
  • 2025/12/26

    KANON

    東京商工リサーチによれば”賃金未払いのため、従業員の多くは退職した。電気やガス、水道は全て止まり、リース物件も引き上げられた。”とのこと。 経営者もオーナーも変わってからの企業名が明示されていないのはなぜかしら? どうも、中華系のオーナーに変わってからのトラブルのようだけれど。はっきりさせればいいのに。

    もっと見る

    2日前 2
  • 2025/12/26

    KONI

    今から11年後の開業となると、時代情勢がどうなっているが分からず、途中で計画が頓挫すると、自然破壊だけが残ってしまい、その再生には11年では済まない。計画には環境アセスメントを明示し、環境破壊があった場合の再生義務なども織り込むなど、開発者の責任を明確にする必要があると思う。

    もっと見る

    2日前 0
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