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「いつになったら日本に行けるのか」 「令和の鎖国」に世界が怒り

  • #海外
  • #新型コロナウイルス
  • 2022年2月3日
  • 出典:毎日新聞
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コメント 7件

    • 航空業界で働く人

    • 空港勤務者です。
      長期的視点に立たず、その場しのぎでその場の世論で方針が決まる
      オミクロン防ぐといっても、見ている限りザルな検疫

      結局侵入を許し、結局日本に蔓延し、学校にも蔓延。
      保健所の指示を仰ぐと学校は最初言っていたが、保健所が学校に対応丸投げ

      コロナになって早2年。この2年間で何を学んだのか。

      聞いた話で、テレビでやっていたそうだが、どっかのお役所が壁に棒グラフを作って貼り付けて、感染者の数を出していたらしい。これは世界の笑いものだそうです。

      とりあえずやっている感だせばOKで利権にがんじがらめのこの国では、これが限界なのでしょうか。

    • 2022/2/4 7
    • TABIMaster

    • 感染対策や規制を撤廃した国もでてき、さらに追随する国もこれから
      多いと思うので、日本も新しい指針を示さないと取り残されるでしょうね。
      対策しない国が出てきた以上、持ち込ませない事は不可能でしょう。
      各国はウィズコロナへと舵を切り、日本はまだゼロコロナの亡霊に
      取りつかれていると感じます。
      経済を動かすための”ワクチン2回接種”だったはずですが・・・

      感染拡大の度に“自粛要請”とか”無料で払戻の特別対応”とか
      新規の仕事が激減して、更に今までの仕事がゼロ以下になってしまう
      この2年間は本当に苦痛でしかありませんでした。
      そろそろ目線を上げ、国も国民も意識を変えていく必要があると思います。

    • 2022/2/4 6
    • iceblue

    • 旅行業界としてはインバウンドも早く回復させてほしいだろうが、世論は入国制限を継続するという意見が半分なのではないか。特にオミクロンの感染者が増えている状況では。しかも岸田政権はこの件に関しては慎重なので国際往来は世界から遅れるのは間違いないと思う。

    • 2022/2/4 3
    • kapikapi

    • ここ2年間やってる感ばかりですね

    • 2022/2/4 2
    • you

    • もはやGoToも雇調金もなくせば良い。ぬるま湯漬けで危機感がなさ過ぎです。外圧に期待しています!

    • 2022/2/7 1
  • <
  • 1
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  • 2026/03/02

    reika01

    海外でも日本語メニューは金額が高めに設定されていることはあるし、タイでは寺院の入場料が外国人とタイ人では違う。 日本も二重価格を導入するのはどちらかといえば賛成です。

    もっと見る

    4時間前 0
  • 2026/03/02

    地方リテーラーの社員

    ANAは儲かっているんだから販売手数料払いましょう。他末の使用料払いましょう。 払わないのであれば売りません。 市場の原理です。

    もっと見る

    13時間前 2
  • 2026/03/01

    地方リテーラーの社員

    この考えが間違っています。 大卒で資格やインターンシップの経験もない人を雇うのはリスクありすぎです。 教育して育ったら転職する(ほとんどが自分はできると思って勘違いしてると思いますが) 日本は大学生のうちに勉強をしましょう、即戦力として入りましょう。 出なければとても今の給料の価値はありません。最低時給で充分です。 Fラン大学をすべて廃校にして、大学は国立と有名私学のみ、あとは専門学校。 日本の若者は勘違いしすぎです。努力していないのに、Fラン大学なのに中小企業の面接に来て福利厚生ばかり求めます。 これって、総務人事務のわがままでしょうか?? あとは、派遣社員は、以前の能力値の高い特別技能者に絞りましょう。仕事のできない派遣を見てると中抜き中抜きシステム丸見えで、そのうえ担当者から仕事教えてあげてくださいと言われる。意味不明。 まずは業界として専門学校や観光課、語学科の優先的に就職できる働きかけとJATAとANAは合併して、旅行業の基礎講座を各地区で集めて交流をしたほうが良いと思います。 円安で日本人あまり海外行かないんだから、まずはその金をを未来の旅行業で働く人たちの教育に使ってください(老害講師は不可) これは切にお願いいたします。

    もっと見る

    13時間前 2
  • 2026/03/01

    wasabi

    JALのRunway採用って画期的だね。内定をもらってから留学やボランティアを経験する時間がもらえるって魅力的だと思う。

    もっと見る

    13時間前 0
  • 2026/03/01

    地方リテーラーの社員

    老害を増やすだけ。60歳で役職定年にして、継続雇用は現場に帰るのが一番だと思います。 若手に役職を与えましょう。

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    13時間前 0
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