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日光ホテルズが賃上げ 社員一律月額5万円 最大22%の賃上げ率

  • #ホテル・旅館
  • #人事・HR
  • #経営
  • 2023年6月8日
  • 出典:下野新聞
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コメント 10件

    • 2422

    • 賃上げが直接的に人手確保に繋がるだろう。正社員への給料アップだけでなく、アルバイトやパートへの時給アップという点で非常に会社側の配慮を感じる。

    • 2023/6/9 0
    • kstsn

    • 昨今そこかしこで物価・水光熱・生きていく上で、
      必要不可欠な物の値段が上昇していっているので、従業員にとって給料アップはうれしい事ですね。
      働く側のモチベーションアップにも繋がる事ですし、
      そうなると経営陣も、しっかりブランディングを行っていかなければならないでしょう。
      今後の日航ホテルズに期待したいですね。

    • 2023/6/9 0
    • ba4san09

    • ブランドがあがり社員も満足し、それを糧にサービス向上していくのが理想ですね
      チャレンジして増えてほしい

    • 2023/6/9 0
    • sanya

    • 一気に賃上げをして経営に影響が出なければ良いが、様子を見ながら賞与で調整していく会社が多いそうだ。

    • 2023/6/8 0
    • iceblue

    • 旅行会社で賃上げのニュースを聞いたことがない。アイデアと知恵で商品を高く売る努力をするのではなく、安く売る努力をしているのだから当たり前か。。。

    • 2023/6/8 0
  • <
  • 1
  • 2
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  • 2025/10/03

    octopus

    外食とか厳しいと思いますが、旅行業界(特にアウトバウンド)もコロナ前の水準に戻ってないですからね。インバウンドが増えても全くプラスになりませんし。むしろマイナス。人々の所得が増えない限り(日本経済が活気を取り戻さない限り)、経営破綻は今後も続くでしょうね。

    もっと見る

    37分前 0
  • 2025/10/03

    alt

    一発レッドカードで懲戒解雇という本人に対する厳しいペナルティ及び、周りで飲んでいるのを知っていて何も言わない人も同時に懲戒対象というのが妥当かと 自動車メーカーとかだと、ある意味ちょっとした犯罪よりも重いものとして罰せられるし

    もっと見る

    6時間前 0
  • 2025/10/03

    alt

    やっぱり入国税かESTAのようなビザウェーバープログラムの導入を

    もっと見る

    9時間前 0
  • 2025/10/02

    alt

    すごいとは思いながらもそれでも米系マイレージの無期限というのには勝てないからなぁ…。 基本3年とかで、フライト利用があれば自動延長で3年延長とかの方が使いやすいかな

    もっと見る

    11時間前 0
  • 2025/10/02

    sanya

    いくら3名以上のグループでもノービザはあり得ない。

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    11時間前 0
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