春闘:JTBグループ2社

  • 2016年5月10日

 サービス・ツーリズム産業労働組合連合会(サービス連合)によると、2016年春闘でJTBビジネスネットワークとJTB熊本リレーションセンターが一時金などについて合意した。詳細は下記の通り。

【JTBビジネスネットワーク】
<合意>
●賃金
 ・2015年度の評価に基づく役割成果給の改訂に必要な原資を確保
 ・産業別最低保障賃金
 ・ポイント年齢別最低保障賃金

●一時金
 ・2016年夏期臨時手当
  社員:基礎額の2.0ヶ月(基本支給0.5ヶ月、成績支給1.5ヶ月)
  Fスタッフ:基礎額の1.5ヶ月(基本支給0.5ヶ月、成績支給1.0ヶ月)
  エルダースタッフ:基礎額の1.0ヶ月(基本支給0.5ヶ月、成績支給0.5ヶ月)
 ・2016年度の臨時手当の予算化
  社員:3.5ヶ月
   2016冬期:一律支給1.0ヶ月
   2017夏期:基本支給0.5ヶ月、成績支給2.0ヶ月
  Fスタッフ:3.0ヶ月
   2016冬期:一律支給1.0ヶ月
   2017夏期:基本支給0.5ヶ月、成績支給2.0ヶ月
  エルダースタッフ:2.5ヶ月
   2016冬期:一律支給1.0ヶ月
   2017夏期:基本支給0.5ヶ月、成績支給1.0ヶ月

【JTB熊本リレーションセンター】
●一時金
 ・2016年夏期臨時手当
  社員:(支給水準)基礎額の2.5倍(ヶ月)
     (支給内訳)一律支給(基本支給)1.5倍(ヶ月)
           成績支給(平均原資)1.0倍(ヶ月)
  契約社員:(支給水準)基礎額の2.5倍(ヶ月)
       (支給内訳)一律支給(基本支給)1.5倍(ヶ月)
             成績支給(平均原資)1.0倍(ヶ月)