春闘:JTBグループ5社

  • 2015年4月16日

 サービス・ツーリズム産業労働組合連合会(サービス連合)によると、4月15日現在の旅行会社の春闘状況は下記の通り。

<合意>
【JTB関東】
●一時金
・社員 夏期臨時手当 基礎額の2.8ヶ月
・有期契約スタッフ 夏期臨時手当 基礎額の1.25ヶ月+成果配分0.17ヶ月
          冬期臨時手当 基礎額の1.25ヶ月

【JTB西日本】
●一時金
・G社員・E社員 基礎額の3.3ヶ月
・S社員・エルダースタッフ(60歳未満) 基礎額の3.3ヶ月
・契約社員 基礎額の3.3ヶ月
・契約スタッフ・エルダースタッフ(60歳以上) 基礎額の1.8ヶ月

【i.JTB】
●一時金
・2015年夏期臨時手当
*i社員 1.70ヶ月
*Jスタッフ 0.90ヶ月
・2015年冬期臨時手当原資として、1.00ヶ月を予算化する

【JTB京阪トラベル】
●一時金
・2015年夏期臨時手当
*社員 1.9ヶ月
*契約社員 1.4ヶ月
・2015年度の臨時手当(2015年冬期、2016年夏期)については半期ごとに1.0ヶ月を予算化し、支給水準については別途協議する

【JTBグローバルマーケティング&トラベル】
●一時金
・2015年夏期臨給
*社員 2.70ヶ月
*事務嘱託、有期契約スタッフ、エキスパートフレンズ 1.35ヶ月