春闘:JTBグループ2社

  • 2017年3月29日

 サービス・ツーリズム産業労働組合連合(サービス連合)によると、2017年春闘でJTB熊本リレーションセンター、JTBビジネスサポート九州が賃金や一時金などについて合意した。詳細は下記の通り。

<合意>
【JTB熊本リレーションセンター】
●賃金
 ・以下の要素を含めて、組合員一人あたり2.8%以上の賃金改善原資を確保
  社員:基本給改訂原資、成果給改訂原資
  契約社員:基本給改訂原資
 ・産業別最低保障賃金
 ・ポイント年齢別最低保障賃金
 ・JTBグループ最低保障賃金

●一時金
 ・2017年夏期臨時給与:社員・契約社員の水準については社の数値を精査し改めて回答
 ・2017年度臨時給与を予算化する
 (2017年冬期、2018年夏期臨時給与支給分として、年間4.0ヵ月)

●その他同時要求
 ・所定労働時間短縮(8時間→7時間45分)に改訂
 ・勤務間インターバル制度(11時間)導入について同意
  2017年10月導入に向けた仔細については継続協議とする


【JTBビジネスサポート九州】
●賃金
 ・以下の各項目の要素を含み、2.5%の改訂率をもって基礎月収原資の改訂を行う
 ※正社員
  標準年齢改訂に伴う年齢給の改訂
  役割成果給の改訂に必要な原資の確保
  職群に登用する場合に必要な原資の確保

※契約社員
  賃金の更改を行うために必要な原資の確保
 ・産業別最低保障賃金
 ・ポイント年齢別最低保障賃金(35歳除く)
 ・JTBグループ最低保障賃金

●一時金
 ・2017年夏期臨給支給については、2016年度の経営数値を見極めたうえで、改めて回答する