春闘:JTB首都圏

  • 2017年3月19日(日)

 サービス・ツーリズム産業労働組合連合(サービス連合)によると、2017年春闘でJTB首都圏が賃金や一時金などで合意した。詳細は下記の通り。

【合意】
●賃金
・以下の各項目の要素を含み、2.5%の改定率をもって基礎月収原資の改定を実施する
*G社員・M社員:定昇、役割成果給改定、職群登用原資
*エルダー社員:役割成果給改定原資
*Fスタッフ・シニアスタッフ・EF・Pスタッフ・契約社員・Uスタッフ:賃金更改に必要な原資
*2017年4月1日付の制度改訂に伴う原資
・産業別最低保障賃金
・ポイント年齢別最低保障賃金
・JTBグループ最低保障賃金

●一時金
・社員の2017年夏期臨時手当については、社の数値確定後改めて回答
・2017年冬期臨手、2018年夏期臨手の予算化
*G社員・M社員・エルダー社員・契約社員・事務嘱託:4.5ヶ月
*Fスタッフ、週28時間以上の契約のPスタッフ、EF、契約社員、Uスタッフ、シニアスタッフ:3.0ヶ月

●その他同時要求
・時間給契約社員の臨時手当支給時の基礎額算出方改定
(内容は臨時手当支給細目にて確認)

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