JATA働き方表彰、今年の大賞はジャルパックやJTBなど

  • 2019年6月13日(木)

 日本旅行業協会(JATA)はこのほど、昨年に続き2回目となる「働き方・休み方改革、ダイバーシティ推進に関するJATA会長表彰」の受賞者を決定した。会員企業の優れた取り組みを広く周知し、業界全体で働き方改革とダイバーシティ推進を後押しすることがねらい。

 今年の応募数は「働き方・休み方改革部門」が1件増の10件、「ダイバーシティ推進部門」が5件増の8件。それぞれの大賞には、ジャルパックの「WHIPによる自律的な働き方改革の取組み」、JTBの「皆で『声を見る』を身近に」およびジェイアール東海ツアーズの「仕事と家庭の両立および多様な生き方を支援するための取組み」を選出した。

 ジャルパックに関しては、独自のプロジェクト「WHIP(Work and Holiday Innovation project)」で、コミュニケーションと健康増進施策を柱に各種の取り組みを実施し「健康経営優良法人2019 ホワイト500」の認定を受けたことを評価。また、ワーケーションや時間・場所にとらわれない働き方改革を本格的に推進したことなども評価した。

 JTBについては、聴覚障がい者用のコミュニケーションアプリ「UDトーク」を活用して、営業同行や会議の積極的な参加など活躍の幅を広げたことを評価。ジェイアール東海ツアーズについては、女性の活躍に向けた各種の取り組みに加えて、新幹線通勤制度や育児休暇取得制度など、性別を問わない制度の運用にも努めていることなどを評価した。

 なお、今回も昨年と同様、すべての応募案件に賞を授与。表彰式は今月下旬のJATA総会にあわせて実施する。詳細は以下の通り。

働き方・休み方改革部門

賞名会社名取り組み
大賞ジャルパックWHIP(※)による自律的な働き方改革の取組み ~多様な価値創造集団への変貌を目指して~
審査員特別賞富士国際旅行社長時間労働是正に向けたワークスタイルや雇用環境整備推進改革
審査員特別賞ビーエス観光業務支援ソフト導入で効率アップ! 働き方激変
審査員特別賞JTB玉川高島屋SC店「見える化」によるかけあい支援する風土の醸成
審査員特別賞近畿日本ツーリスト北海道課題解決ワーキンググループ「DOブルー」による、KNT北海道の働き方改革推進の取り組み
奨励賞阪急交通社健康経営の推進と労働時間の適正化によるワークライフバランスの確保
奨励賞ANAセールスカイゼン表彰
奨励賞JTBグローバルアシスタンスこれぞJGA流! ボーダレスなBPR
奨励賞JTB沖縄3社統合をきっかけに大きく進化した働き方・休み方改革とダイバーシティ推進
奨励賞農協観光Ntour働き方改革「長時間労働の是正」「生産性向上」のための15項目
※「Work and Holiday Innovation Project」の略称

ダイバーシティ推進部門

賞名会社名取り組み
大賞JTB皆で「声を見る」を身近に。~翻訳アプリ「UDトーク」活用による聴覚障がい者社員の業務の拡大とモチベーションの向上~
大賞ジェイアール東海ツアーズ仕事と家庭の両立および多様な生き方を支援するための取組み
審査員特別賞ANAセールスユニバーサルサービス実技研修
奨励賞沖縄ツーリスト英国サリー大学からのインターンシップ生受入れ
奨励賞JTB沖縄3社統合をきっかけに大きく進化した働き方・休み方改革とダイバーシティ推進
奨励賞クラブツーリズム「誰もが気持ちよくいきいきと働ける、働きがいのある職場創りの一環として行なった相互理解プロジェクト」~短時間勤務者いきいきPJT~
奨励賞IACEトラベル『子育てサポート制度』導入による女性社員活躍推進
奨励賞イオンコンパス多様な社員制度を導入し、えるぼし「三ツ星」を取得

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