東急、賃上げ8.5%過去最高　大卒初任給はJR東超え

東急は13日、2025年度の従業員の年収を平均8.5%引き上げると明らかにした。1万500円のベースアップ（ベア）と、若年、中堅層を中心にした基本給改定や賞与を組み合わせる。総合職の大卒初任給は3万5500円引き上げて28万2000円とし、JR東日本を上回る。年収の上昇率は定昇を導入した1999年以降で過去最高となる。

労働組合に同日回答した。ベアに加えて20〜30代を中心とした若年、中堅層に更に月額で2万5000円を上乗せする。賞与も支給月数を増やす。約4200人いる一般社員（平均40歳）の年収は8.5%増え、若年・中堅層では最大20.2%の賃上げになる。組合は1万3400円のベアを求めていた。14日に組合側が受諾し妥結する見通し。

契約や嘱託社員も一律8000円の賃上げをする。ホテルなどの好業績を踏まえて、3月末に1人あたり平均20万円の特別一時金を支払う。また福利厚生でも寮や社宅への入居条件を緩和するほか、資格取得にかかる費用の補助額も拡大する。