コロナ、中小の厳しさ浮き彫り、給与カットの可能性は？－旅行会社に独自アンケート
- 2020年4月8日（水）
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社員解雇は「いいえ」が68.3％、給与カットの可能性も24.0％に
すでに実施済み、または4月末までに実施予定の項目について聞いた質問では、「契約社員の雇止めを含め、社員を解雇する」について「はい」と答えたのが11.5％、「いいえ」は68.3％であった。また、「早期退職を募集する」については「はい」が8.6％、「いいえ」が72.1％で、現時点では雇用が幅広く脅かされてがいる状況ではない様子。給与カットについての質問でも、「社員の給与をカットし、雇用調整助成金を申請する」に予定ありと答えたのは24.3％に留まった。
なお、これら雇用と資金繰り関連の質問に対する回答は、全体的には前述の傾向と同様、企業規模が小さいほど厳しい対応を迫られている様子が伺える。ただし、特徴的な点として、第2種旅行会社は第1種や第3種よりも社員の解雇に慎重（第1種11.5％、第2種7.9％、第3種12.1％）である一方、早期退職の募集意向（第1種7.1％、第2種13.2％、第3種7.8％）と給与カットの可能性（第1種21.2％、第2種30.7％、第3種22.4％）については突出した結果となった。
回答者属性
回答者の属性のうち、旅行業の登録区分では第1種が34.1％、第2種が17.2％、第3種が35.0％、旅行業者代理業が3.5％、旅行サービス手配業が5.1％、地域限定旅行業が0.5％となった。本稿では、回答数が100件を超えた第1種から第3種までのデータを主に取り上げた。
また、企業規模では「301名以上」が17.0％、「31名以上300名以下」が19.6％、「6名以上30名以下」が21.0％、「5名以下」が42.4％。役職では、代表取締役が47.2％で最も多く、取締役が11.8％、管理職が32.7％、その他が8.3％であった。
また、複数回答で取扱分野と業態も聞いており、取扱分野で海外旅行を選んだのは86.9％、国内旅行は71.5％、訪日旅行は34.1％、業態ではレジャーが67.3％、団体が64.0％、業務渡航が43.1％、その他が23.5％であった。
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