春闘:JTBグループ3社

  • 2017年3月15日(水)

 サービス・ツーリズム産業労働組合連合(サービス連合)によると、2017年春闘でJTB関東、JTBコーポレートセールス、JTB国内旅行企画の3社が賃金や夏期一時金などで合意した。詳細は下記の通り。

<合意>
【JTB関東】
●賃金
・以下の各項目の要素を含み、2.4%以上の改訂を実施する
*G社員、A社員、S社員:定昇、役成給改訂
(職群登用原資、グループ総合職制度、基幹職制度導入に伴う移行に必要な原資要素は別途用意する)
*コミュニティスタッフ、エキスパートフレンズ、契約社員、事務嘱託(フルタイム勤務者)、事務嘱託(フルタイム勤務者):賃金改訂原資
・産業別最低保障賃金
・ポイント年齢別最低保障賃金
・JTBグループ最低保障賃金

●一時金
・17年夏期臨給制度に基づき、決算数値を見極めた上で支給日と合わせて回答する。なお、制度の定めのない有期契約スタッフについては、決算数値を見極めた上で、支給日と合わせて回答する

●その他同時要求
・年休の半日使用に関する確認覚書の一部改訂をおこなう
(日数拡大:+5日 対象拡大:小学校3年末までの育児)


【JTBコーポレートセールス】
●賃金
・以下の各項目の要素を含み、一人当たり平均8575円以上の改訂をおこなう
*社員:定昇、本給表改訂、役成給改訂
*Aスタッフ・エルダースタッフ・EF:投資要素を含む賃金更改に必要な原資
*事務嘱託:制度に基づく年俸の改訂
・産業別最低保障賃金
・ポイント年齢別最低保障賃金
・JTBグループ最低保障賃金

●一時金
・17年夏期臨給については、社の数値確定後改めて回答
・17年冬期臨給、18年夏期臨給の予算化をおこなう
*社員:4.5ヶ月
*Aスタッフ・エルダースタッフ・EF:3.0ヶ月

●その他同時要求
・勤務間インターバルについて、インターバル時間を10時間に改訂する


【JTB国内旅行企画】
●賃金
・以下の各項目の要素を含み、賃金カーブ維持・改善に必要となる2.5%以上の改訂率をもって月例賃金の改訂をおこなう
*G社員・D社員・R社員・S社員:定昇原資、役割成果給の改訂、職群登用原資
*Aスタッフ、契約社員、事務嘱託、エキスパートフレンズ(フルタイム勤務者)、リエントリースタッフ(フルタイム勤務者)、エルダースタッフ:賃金の更改をおこなうために必要な原資の確保
・産業別最低保障賃金
・ポイント年齢別最低保障賃金
・JTBグループ最低保障賃金

●一時金
・17年夏期臨給支給については、16年度の経営数値を見極めたうえで、改めて回答する
・17年冬期ならびに18年夏期臨給の4.5ヶ月の予算化と臨給制度を改訂する

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