春闘:名鉄観光サービス

  • 2016年4月11日

 サービス・ツーリズム産業労働組合連合会(サービス連合)によると、2016年春闘で名鉄観光サービスが賃金などについて合意した。詳細は下記の通り。


【名鉄観光サービス】
●賃金
 ・賃金改善:現行賃金制度維持(定期昇給見合い分)
 ・ポイント年齢別最低保障賃金:原則として合意
 ・産業別最低保障賃金:原則として合意

●一時金
 ・カンパニー別支給(月数は別途協議)

●その他同時要求
 ・育児休業期間による延長期間1年6ヶ月に達しても、保育所への入所が承認されない場合に限り、1年6ヶ月を超えた最初の3月31日まで再度延長することを可能とする。
 ・別居手当支給率(基本給×7%)を10%とする。
 ・永年勤続者に対する連続休暇制度(連続5日間の特別休暇)を導入する。