インドのトーマス・クックとその子会社SOTCトラベルはこのほど、主婦や退職したシニア層などを最寄りの支店と結びつけ在宅で勤務できる新しい仕組みを導入した。

新制度は年齢を問わず、オフィスへの出勤を求めず、シフトなどで縛ることもせず、見込み客の支店への紹介に対してその売上に応じたコミッションを支払う。トレーニングやツール、テクノロジーも提供する。