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春闘:ヤマハリゾート、名鉄グランドホテル、芝パークホテル

  • 2017年4月2日

 サービス・ツーリズム産業連合(サービス連合)によると、2017年春闘でヤマハリゾート、名鉄グランドホテル、芝パークホテルが賃金や一時金などについて合意した。詳細は下記の通り。

<合意>
【ヤマハリゾート】
●賃金
 ・本人給年齢定昇:868円(組合員1人平均)+職能給査定

●一時金
 ・年間:3.32ヶ月(組合員1人平均64万2000円)

●その他同時要求
 ・無期労働契約への転換は法令を尊守した上で早急に対応する
 ・今後の人員体制については従業員に理解して頂けるように努め、労働環境の問題も労使一体となって改善に取り組んで行く
 ・36協定の厳守は従業員の士気や経営にも影響する為、管理職には十分理解してもらうように努める
 ・福利厚生について、制度の見直しを含め、よりわかりやすく活用しやすい環境を整えていく


【名鉄グランドホテル】
●賃金
 ・賃金制度(定期昇給制度等)の運用の実行

●一時金
 ・年間1人平均2.3ヶ月(上期1.1ヶ月下期1.2ヶ月)

●その他同時要求
 ・労働時間管理の徹底をはかる
 ・計画年休取得の推進にむけ協議する
 ・期末経常利益の金額に応じ、期末賞与基準により支給する
 ・DC掛け金は、諸手当の見直しと合わせ継続的に協議する
 ・人事考査フィードバックは今後より効果的な方法について協議する
 ・最低保障賃金は必要があれば労使で協議する


【芝パークホテル】
●賃金
 ・定期昇給:平均5109円
 ・賃金改善:平均1308円(基本給比0.5%)

●一時金
 ・年間2.0ヶ月(夏季1.0ヶ月・冬季1.0ヶ月)
  +業績分(夏季:総合職0.4ヶ月、一般職0.2ヶ月)

●その他同時要求
 ・年間休日日数105日→108日
 ・有休を取得しやすい環境づくりを推進する
 ・勤務間インターバル規制の導入については、労使協議会の場で協議する
 ・従業員食堂の運営見直しについては、至急対応する