春闘:名鉄観光サービス、阪急交通社

  • 2015年3月31日

 サービス・ツーリズム産業労働組合連合会(サービス連合)によると、3月31日現在の旅行会社の春闘状況は下記の通り。

<合意>
【名鉄観光サービス】
○賃金
・現行賃金制度維持(定期昇給見合い分)
 ※55歳以上能力給昇給表の改善
・家族給:子育て世代への引き上げ(18歳未満の子を対象に1000円改善)
・ポイント最低保証賃金:原則として合意
・産別最低保証賃金:原則として合意
○一時金
・カンパニー別支給(月数は別途協議)
○その他同時要求
・旅客内勤業務手当(月額1万円)新設
・女性の働く環境改善(短時間勤務制度の拡充ほか)
・確定拠出年金マッチング拠出制度の導入に向けて労使協議を開始

【阪急交通社】
○賃金
・社員月例給:定昇実施
・カウンター社員(無期雇用社員)月例給:定昇実施
・リージョナル社員(有期契約社員)月例給:更新原資の確保
・ポイント年齢別最低保証賃金(30歳迄)
・産業別最低保証賃金
○一時金
・社員臨時給与:年間3.9ヶ月+業績連動(営業利益指標)
 季別配合:夏季1.4ヶ月、冬季2.0ヶ月、春季0.5ヶ月+α
・カウンター社員臨時給与:年間3.0ヶ月
 季別配合:夏季1.0ヶ月、冬季1.5ヶ月、春季0.5ヶ月
・リージョナル社員臨時給与:年間2.5ヶ月
 季別配合:夏季0.5ヶ月、冬季1.5ヶ月、春季0.5ヶ月